नेतृत्व का चार-ढाँचा प्रारूप (मॉडल) किसने प्रदान किया?

सही उत्तर बोल्मैन और डील है। ​

Key Points

• ली बोलमैन और टेरेंस डील ने 1984 में नेतृत्व के चार-फ्रेमवर्क के प्रारूप की शुरुआत की।
• इन चार ढाचों के प्रारूप के लिए चार ढाँचे इस प्रकार हैं:
  • संरचनात्मक ढांचा: संरचनात्मक ढांचा एक कार्योन्मुख ढांचा है। यह रणनीतियों, ऐसे लक्ष्य निर्धारित करता है जिन्हें मापा जा सकता है, कार्यों को स्पष्ट करना आदि पर ध्यान केंद्रित करता है।
  • मानव संसाधन ढांचा: मानव संसाधन ढांचा कर्मचारियों को शक्ति प्रदान करने और व्यक्तिगत विकास, मानव संपर्क और नौकरी से संतुष्टि जैसी जरूरतों को पूरा करते हुए अपना काम अच्छी तरह से करने का अवसर प्रदान करने पर केंद्रित है।
  • राजनीतिक ढांचा: राजनीतिक ढाँचा अलग-अलग और सामान्यतः गुप्त एजेंडे की समस्या को संबोधित करता है जो लोगों के एक संगठन से संबंधित हो सकते हैं।
  • प्रतीकात्मक ढांचा: प्रतीकात्मक ढाँचा संगठन को एक ऐसी दिशा प्रदान करके लोगों को प्रेरित करने पर केंद्रित है जो उसके सदस्यों के लिए विशिष्ट और महत्वपूर्ण होता है।

Additional Information

• टैनेनबाउम-श्मिट​ नेतृत्व संघ:
  • 1958 में, प्रासंगिकता के सिद्धांतकारों रॉबर्ट टैननबाम और वारेन श्मिट ने सात अलग-अलग नेतृत्व शैलियों की एक निरंतरता की पहचान की, जिसे उन्होंने हार्वर्ड बिजनेस समीक्षा में प्रकाशित किया।
  • यह प्रारूप नेतृत्व की सात शैलियों पर प्रकाश डालता है जो निरंतरता में होती हैं:
    • इसमें बताता है, बेचता है, सुझाव देता है, सलाह देता है, शामिल होता है, प्रतिनिधि, पदत्याग करता है को सम्मलित किया गया है। ​
• विलियम जेम्स रेडडिन का 3डी सिद्धांत:
  • 1983 में अपनी पीएचडी थीसिस, प्रबंधकीय प्रभावशीलता और शैली: व्यक्ति या स्थिति में प्रकाशित रेडिन के शोध ने संकेत दिया कि एकल आदर्श प्रबंधन शैली की धारणा सार्थक या उपयोगी नहीं थी।
  • रेड्डिन ने अपनी पुस्तक लिखी जो उनके सिद्धांतों और प्रारूपों की व्याख्या करती है, जिसे 1984 में प्रकाशित प्रबंधकीय प्रभावशीलता कहा जाता है।
• ब्लेक और माउटन का नेतृत्व प्रारूप (प्रबंधकीय ग्रिड):
  • प्रबंधकीय ग्रिड, जिसे प्रबंधन ग्रिड के रूप में भी जाना जाता है, उसे रॉबर्ट ब्लेक और जेन माउटन द्वारा प्रस्तावित किया गया था और यह एक व्यवहारिक नेतृत्व का प्रारूप है।