Question
Download Solution PDFकिसी विशेष घटना के बारे में कर्मचारियों के पास मौजूद विश्वासों, राय, ज्ञान या जानकारी पर आधारित अभिवृत्ति क्या है?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFअभिवृत्तियाँ केवल इस बात की अभिव्यक्ति हैं कि हम विभिन्न चीजों को कितना पसंद करते हैं या नापसंद करते हैं। अभिवृत्ति हमें प्राप्त जानकारी के आधार पर हमारे मूल्यांकन, प्राथमिकताओं या अस्वीकृति का प्रतिनिधित्व करती हैं।
अभिवृत्ति के 3 घटक हैं;
- संज्ञानात्मक घटक
- प्रभावी घटक
- व्यवहारिक घटक
1. संज्ञानात्मक घटक
- अभिवृत्ति का संज्ञानात्मक घटक उन विश्वासों, विचारों और विशेषताओं को संदर्भित करता है जिन्हें हम किसी वस्तु के साथ जोड़ेंगे.
- यह एक अभिवृत्ति का राय या विश्वास खंड है।
- यह अभिवृत्ति के उस हिस्से को संदर्भित करता है जो किसी व्यक्ति के सामान्य ज्ञान से संबंधित है।
- आमतौर पर ये सामान्यताओं या रूढ़ियों में सामने आते हैं, जैसे 'सभी बच्चे प्यारे होते हैं', 'धूम्रपान स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है' आदि।
2. प्रभावी घटक
- भावात्मक घटक एक अभिवृत्ति का भावनात्मक या भावना खंड है।
- यह उस कथन से संबंधित है जो किसी अन्य व्यक्ति को प्रभावित करता है।
- यह उन भावनाओं से संबंधित है जो किसी चीज़ के बारे में सतह पर लाई जाती हैं, जैसे कि डर या नफरत।
- उपरोक्त उदाहरण का उपयोग करते हुए, किसी के पास यह अभिवृत्ति हो सकती है कि वे सभी बच्चों से प्यार करते हैं क्योंकि वे प्यारे हैं या वे धूम्रपान से नफरत करते हैं क्योंकि यह स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है।
3. व्यवहार घटक
- एक अभिवृत्ति के व्यवहार घटक में किसी वस्तु के प्रति एक विशेष तरीके से व्यवहार करने की व्यक्ति की प्रवृत्ति होती है।
- यह अभिवृत्ति के उस भाग को संदर्भित करता है जो अल्पावधि या लंबे समय में किसी व्यक्ति के इरादे को दर्शाता है।
- उपरोक्त उदाहरण का उपयोग करते हुए, व्यवहारिक अभिवृत्ति हो सकती है- 'मैं बच्चे को चूमने के लिए इंतजार नहीं कर सकता', या 'हम उन धूम्रपान करने वालों को पुस्तकालय से बाहर रखना बेहतर समझते हैं, आदि।
इसलिए, उपरोक्त स्पष्टीकरण से, किसी विशेष घटना के बारे में कर्मचारियों के पास मौजूद विश्वासों, राय, ज्ञान या जानकारी पर आधारित अभिवृत्ति संज्ञानात्मक अभिवृत्ति है।
Last updated on Jul 7, 2025
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